為了讓上海新陽(yáng)的廣大員工充分分享資本市場(chǎng)的收益，進(jìn)一步建立和完善勞動(dòng)者與所有者的利益共享機(jī)制，上海新陽(yáng)近日推出首期員工持股計(jì)劃。本次員工持股計(jì)劃的總規(guī)模上限為6,000萬(wàn)元，其中員工認(rèn)購(gòu)的資金總額上限為2,000萬(wàn)元，公司按照1:2的比例進(jìn)行配資。
員工出資及公司配資的資金將成立“沃侖-新陽(yáng)基金”，用以購(gòu)買(mǎi)和持有上海新陽(yáng)股票。公司配資資金為優(yōu)先級(jí)份額，按實(shí)際存續(xù)天數(shù)優(yōu)先獲得本金和利息；員工出資資金為普通級(jí)份額，可以獲得本金、其收益及優(yōu)先級(jí)份額的剩余收益。也就是意味著，員工通過(guò)公司杠桿資金放大了其收益或損失，在基金盈利的情況下，員工可以獲得接近三倍的超額收益，若市場(chǎng)面臨下跌，普通級(jí)份額的跌幅可能大于本公司股票跌幅。
本次員工持股計(jì)劃經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過(guò)后6個(gè)月內(nèi)，“沃侖-新陽(yáng)基金”通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)、控股股東協(xié)議轉(zhuǎn)讓等法律法規(guī)許可的方式完成標(biāo)的股票的購(gòu)買(mǎi)。本計(jì)劃的鎖定期為12個(gè)月，存續(xù)期為24個(gè)月。
為了能讓更多的員工參與本次持股計(jì)劃，公司設(shè)定的參與范圍比較寬泛，進(jìn)入門(mén)檻較低，滿足一定入職年限要求的上海新陽(yáng)及全資子公司考普樂(lè)的全體員工均可以參加，單個(gè)員工認(rèn)購(gòu)的最低份額為1萬(wàn)元，大大提高了員工的參與度和積極性。本次員工持股計(jì)劃得到了廣大員工的積極響應(yīng)，員工報(bào)名踴躍，截止10月16日，員工出資的上限2000萬(wàn)元已經(jīng)全部被認(rèn)購(gòu)?fù)戤叀?/div>
本次員工持股計(jì)劃將會(huì)有利于健全公司長(zhǎng)期、有效的激勵(lì)約束機(jī)制，有利于提高員工的凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力，有效調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，從而促進(jìn)公司長(zhǎng)期、持續(xù)、健康發(fā)展。
